Bilanci di Competenze: come usarli per favorire l'interazione tra individui e mercato del lavoro?

Rimandiamo ad una riflessione sull'uso di Bilanci di Competenze in azienda come strumento per gestire il personale nei momenti di transizione e, allo stesso tempo, fornire ai lavoratori uno  strumento di flessibilità sul mercato del lavoro. Il link